O que você acharia de trabalhar em uma empresa sem chefes, onde as decisões são tomadas por grupos que se responsabilizam por elas? Será que funciona?
A Zappos, empresa da Amazon e o maior e-commerce de sapatos dos EUA, sempre foi inovadora nas suas relações de trabalho mas agora radicalizou e decidiu que  sua estrutura não será mais hierárquica mas sim plana, auto-gerenciada, um modelo conhecido como holacracia.
E quem não quiser que seja assim, a porta da rua é a serventia da casa.

Leia aqui o comunicado em inglês que In Hsieh, presidente da Zappos, enviou aos seus funcionários.

Desenvolvendo: Depois dessa decisão 14% dos funcionários deixaram a empresa.